為滿足公司發展需要，根據《合肥市產業投資控股（集團）有限公司員工招聘管理辦法》的要求，結合公司的實際情況，擬面向社會公開招聘4名工作人員，具體招聘實施方案如下：

一、基本條件

（一）招聘人員應當符合下列基本條件

1.政治素質好、大局意識強，遵紀守法、作風正派、具有責任感和奉獻精神；

2.滿足招聘崗位所需要的相關能力素質要求，有一定組織協調能力和發展潛力；

3.具備正常履職的身體條件。

（二）有下列情形之一的不得招錄

1.曾受過刑事處罰、黨紀政務處分；

2.被依法列為失信聯合懲戒對象；

3.在國家法定考試、各級公務員及事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；

4.其它不適宜招錄的情形。

二、招聘崗位

招聘具體崗位及要求詳見《合肥市中小企業融資擔保有限公司招聘計劃表》。

三、工作程序

招聘工作按照報名與簡歷篩選、資格復審與筆試面試、體檢與政審考察、擬錄用公示、合同或協議簽訂等步驟進行，具體如下：

（一）報名與簡歷篩選

通過集團官網、新安人才網等發布招聘信息。根據公司發布的招聘要求，對應聘者的簡歷進行篩選，確定筆試人員名單。公告發布時間不少于15個自然日，報名時間為發布之日至7月17日。每位應聘者限報一個職位，報名與考試時使用同一有效居民身份證。

（二）資格復審與筆試面試

筆試前進行資格復審，凡有關材料主要信息不實、影響資格審查結果的，取消其筆試資格。資格復審時，應聘者須提供有效居民身份證原件、學歷（學位）證書原件等材料。招聘崗位有資格證書要求的，應聘者應提供相關證書；招聘崗位有政治面貌、工作經歷等要求的，應聘者還應提供相關證明材料。其中當年畢業尚未取得學歷（學位）證書的人員，可憑學?；蚴?、市教育主管部門出具的書面證明和有關證件材料辦理資格復審。

筆試考查應聘者的專業知識與業務能力，筆試采取閉卷形式進行，本公司不提供考試范圍，筆試滿分為100分。筆試時間以短信通知為準。

面試人選根據崗位錄用計劃數，依筆試成績從高到低按3:1的比例確定。不足規定比例的按實際人數確定。最后一名如有多名應聘者筆試成績相同的，一并確定為面試人選。面試通知將通過短信方式發送，未通過筆試的將不再另行通知。

面試后，筆試成績與面試成績按4：6比例加權計算，計算時保留到小數點后兩位，從高分到低分,按2:1的比例等額確定擬錄用人員名單。不足規定比例的按實際人數確定。

（三）體檢與政審考察

要求擬錄用人員體檢須在三級甲等醫院進行，參照公務員入職體檢相關標準，體檢合格后方可進入下一階段。體檢合格人選缺額的，可按規定在同崗位面試人員中按總成績依次等額遞補。

應聘者體檢合格的，進入政審考察程序。政審考察工作由人事、紀檢等工作人員組成，對體檢合格人員進行外調訪談，由原用人單位或部門出具在職情況表現報告。

（四）擬錄用公示

政審考察工作結束后，經公司領導班子集體研究，確定崗位擬錄用人員。擬錄用人員名單將在合肥產投集團官網（http://www.shuangniaosofa.com/）進行公示，公示時間不少于5個工作日，對公示無異議人員辦理錄用手續。

（五）合同或協議簽訂

公示期滿，沒有問題或反映的問題不影響錄用的，公司按有關規定和程序辦理錄用手續，并簽訂勞動合同或相關入職協議。對公示期間反映有影響錄用的問題并查實的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

四、工作紀律

堅持公開公平公正招考，接受合肥產投集團紀委、公司紀檢監察職能部門及社會各界監督，對違規違紀的招聘工作人員，按有關規定給予嚴肅處理。監督舉報電話：0551-62620773。

五、簡歷投遞

郵箱：zxdb.wy@163.com或通過新安人才網投遞均可，聯系方式：0551-62620773（王經理） 

                 合肥市中小企業融資擔保有限公司

2022年6月20日

合肥市中小企業融資擔保有限公司招聘計劃表.doc